フォルクスワーゲン、ストライキの差し迫る中、組合提案を却下

太陽暦 1年2024月XNUMX日

フォルクスワーゲン、ストライキの差し迫る中、組合提案を却下

フォルクスワーゲンは、IGメタル労働組合が同社の労使協議会と共同で提出した提案を受け入れないと発表した。同社は、この提案では期待されていたコスト削減が実現せず、持続可能な長期的な解決策も提供されていないと主張している。

フォルクスワーゲンは公式声明の中で、この提案は短期的な利益をもたらす可能性があるものの、今後数年間で会社に必要な財政支援を提供することはできないと表明した。声明では、解決策を見出すために労働組合代表との協議を継続すると強調した。

現在、フォルクスワーゲンと労働組合との交渉は、特に労働者の報酬をめぐって非常に紛糾している。フォルクスワーゲンは、現在の賃金が業界標準よりも高いと主張し、従業員に対し賃金引き下げを受け入れるよう求めている。また、抜本的な改革が行われなければ、工場の閉鎖やレイオフを検討せざるを得なくなる可能性があると警告している。

フォルクスワーゲンは、欧州およびその他の市場全体での売上と需要の減少に合わせて事業コストと生産能力を調整できない限り、長期的な存続が危ぶまれると表明した。

組合の提案の詳細

組合は、2025年と2026年のボーナス支給停止に加え、従業員と管理職の賃金凍結を提案した。その見返りとして、組合は雇用保障と施設の稼働維持へのコミットメントに関する保証を求めた。

労働組合の交渉担当者トルステン・グレーガー氏は最近、必要であれば労働争議が著しくエスカレートし、ドイツでここ数年で最大規模のストライキとなる可能性があると認めた。

さらに、組合は、賃金の上昇の可能性があれば、遅かれ早かれ解雇に直面する可能性のある労働者を支援するために設計された基金に直接投入する必要があると主張している。

フォルクスワーゲンは組合側の主張を精査し、1.5億ユーロ（約15億8000万ドル）という持続可能なコスト削減は、徹底的な評価を行った後でも実証できないと主張した。同社は、組合と労使協議会が提案した潜在的なコスト削減額に疑問を呈している。

フォルクスワーゲンの価値分割の正当性

同社は、特に新型コロナウイルス感染症のパンデミック発生以降、欧州全域およびそれ以外の地域での新車販売の大幅な減少を価格引き下げの主な理由として挙げている。公式統計によると、欧州連合（EU）域内の自動車販売台数は2019年の13万台強から2023年には約10.5万台に減少し、さらなる減少が見込まれている。

こうした傾向を踏まえ、また中国などの低コスト生産者との競争激化に対抗するため、フォルクスワーゲンはリストラと生産能力の削減が不可欠だと示唆している。また同社は、かつてはヴォルフスブルクの本社に人材を引き寄せるために必要だった業界水準を超える賃金を維持できなくなったと主張している。ヴォルフスブルクは、活気のある都市にあるような設備が不足している。

将来の影響

交渉が進展し、合意が得られない場合、ストライキの可能性は高まるだろう。報道によると、IGメタルは組合員に対し、必要であればストライキを実施することに既に賛成票を投じており、12月から行動を開始する可能性があると伝えている。

IGメタルは、ストライキを阻止する現行の合意が間もなく締結されることを認めつつも、フォルクスワーゲンとの交渉において重要な譲歩をしたと述べている。しかしながら、フォルクスワーゲンはどのような妥協案を受け入れるのかをまだ明確にしていないと主張している。

要するに、協議が停滞する中、フォルクスワーゲンにとって労働争議の可能性は大きく迫っており、同社が困難な財政状況を乗り越えていく中で、経営陣と労働者の間の将来的な力関係に関する懸念が高まっている。